Czym charakteryzują się nowoczesne systemy e-learnigowe?
autor Administrator, opublikowano 2002-11-19
Nowa technologia i postęp to wszytko zbiża nas do nowych rozwiązań również w szkoleniach.
: e-learning,
Delikatna Sprawa - Jak przekazywać i przyjmować konstruktywne uwagi
autor Administrator, opublikowano 2002-11-08
Zarówno dla przełożonych, jak i podwładnych wzajemne komunikowanie się jest bardzo ważne. Jednym z wielu narzędzi, które możemy wykorzystać, chcąc lepiej i efektywniej porozumiewać się, są konstruktywne uwagi.
: umiejętności menedżerskie, aktywizacja sprzedaży, zarządzanie marką/produktem,
Dbamy o jakość czyli firmowe ISO 9001
autor Administrator, opublikowano 2002-09-06
Ilość firm wdrażających Systemy Zapewnienia Jakości rośnie z roku na rok. Coraz częściej mówi się o tym, że wraz z wejściem do Unii Europejskiej certyfikat ISO będzie niezbędny. Natomiast interesujące jest to, że na rynku doradczo- szkoleniowym ilość firm, które wdrożyły u siebie System Zapewnienia Jakości jest bliska zeru. Czyżby te firmy nie widziały takiej potrzeby czy raczej nie czuły jeszcze konieczności dostosowywania się do standardów obowiązujących w każdej innej branży?
: kultura organizacyjna, zarządzanie jakością,
DIAGNOZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH W OPARCIU O POZIOMY NEUROLOGICZNE R. DILTSA.
autor Administrator, opublikowano 2002-08-16
Uczenie się to proces, który niesie ze sobą szereg zmian odbywający się na wielu poziomach - w tym na poziomie neurologicznym (neurological levels). Robert Dilts stworzył prosty a zarazem skuteczny model pomocny przy uczeniu się, użyteczny również przy tzw. zmianie osobowej i komunikacji interpersonalnej.
: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie, zarządzanie strategiczne, zarządzanie marką/produktem,
Czynniki sukcesu jako klucz do skutecznej rekrutacji i selekcji handlowców
autor Administrator, opublikowano 2002-07-12
Od kilku lat obserwujemy rozwój działów sprzedaży w Polsce. Niezależnie od pory roku, na łamach prasowych dodatków poświęconych pracy, znajdujemy liczne ogłoszenia skierowane do kandydatów na stanowiska: merchandisera, przedstawiciela handlowego, regionalnego szefa sprzedaży... Wyszukanie skutecznego handlowca, który będzie realizował strategię firmy nie jest łatwe. Jak bowiem znaleźć takiego, który odwiedzi dziennie 20 kontrahentów i zadba, aby produkty firmy, którą reprezentuje znalazły się na najlepszej półce w sklepie?
: rekrutacja, motywowanie i ocena,